La Primera Contratada en La feria fue por RIGA SERVICES

La primera jornada de Empleo 2.0, organizada por la Alcaldía de Panamá junto a Konzerta, comenzó a dar resultados concretos para los buscadores de empleo que acudieron al Centro de Convenciones ATLAPA en busca de una nueva oportunidad laboral.

Durante el evento, los primeros tres participantes lograron ser contratados por empresas del sector privado, convirtiendo la esperanza de conseguir trabajo en una realidad inmediata.

El primer caso destacado fue el de Kenneth Acosta, de 24 años, quien fue contratado por Riga Services S.A. Kenneth, quien vive con su abuela, recibió la noticia de su contratación durante la jornada, marcando un paso importante para avanzar en su vida laboral y contribuir al bienestar de su hogar.

A esta primera contratación se sumaron otras dos historias. David Castillo, de 57 años y residente en Arraiján, obtuvo una oportunidad laboral con Busport, luego de acudir a la feria en busca de una nueva etapa profesional.

También fue contratada Mery Ann De León, de 32 años, residente en Juan Díaz y bachiller en ciencias, quien logró acceder a un puesto de trabajo en Súper Carnes. Su caso refleja cómo la preparación, la perseverancia y el acceso a espacios de conexión laboral pueden abrir nuevas puertas.

Estos tres primeros resultados marcan el inicio de una jornada que busca acercar el talento panameño a empresas que requieren personal, generando oportunidades para personas de distintas edades, comunidades y perfiles laborales.

Con Empleo 2.0 by Konzerta, la Alcaldía de Panamá reafirma su compromiso de promover la empleabilidad y crear puentes entre quienes buscan trabajo y el sector productivo.

La feria busca convertirse en una plataforma de oportunidades reales, donde los ciudadanos puedan conectar directamente con empresas, presentar sus perfiles y encontrar alternativas concretas para mejorar su calidad de vida.

La contratación de Kenneth Acosta por Riga Services S.A., junto a las oportunidades alcanzadas por David Castillo y Mery Ann De León, representa una señal positiva del impacto que este tipo de iniciativas puede tener cuando el sector público, las plataformas de empleo y la empresa privada trabajan en conjunto.

Para estos primeros participantes, Empleo 2.0 no fue solo una feria laboral: fue el punto de partida hacia una nueva oportunidad de progreso.